11月11日從武漢市人社局獲悉，該市近日出臺了《市委市政府關于進一步構建和諧勞動關系的實施意見》，切實保障職工取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護、享受社會保險、以及接受教育和職業技能培訓的權利。

　　《意見》中要求落實建設領域農民工工資支付源頭監管機制，依法懲處拒不支付勞動報酬等違法犯罪行為;建立農民工工資支付監督管理工作聯席會議制度，規范農民工工資支付行為，實現農民工實名制管理、工資“一卡通”，保障農民工按時足額領取工資報酬。重點解決建筑業參加工傷保險的問題。強調要提高農民工群體的勞動合同簽訂率。

　　此外，鼓勵企業按照“在法定工作時間內、正常勞動條件下、90%以上職工能夠完成”的原則，制定勞動定額標準。完善并落實職工帶薪年休假、女職工產假、全國年節及紀念日假期等規定。督促企業落實延長工作時間的協商程序，并依法足額支付加班加點工資。按規定落實困難企業培訓補貼等政策。企業應依法足額提取職工教育經費，其中用于教育培訓生產一線職工的比例不低于60%。

　　《意見》還提出完善全面實行勞動合同、推行集體協商和集體合同、健全勞動保障監察等九大制度建設，嚴肅查處拒不支付勞動報酬、使用童工、強迫勞動和騙取社會保險等嚴重違法行為。