眾所周知，建筑等行業屬于欠薪高發領域，可在寧波就有一家工地的工人們一點也不擔心這件事，怎么回事呢?

　　記者看到，新入職的員工都能拿到一頂帶著特制芯片的帽子，里面包括了使用人的姓名、身份證號、崗前安全教育記錄、上崗證書及個人照片等資料。“這些信息與考勤系統相連，只有在以上信息全部確認后才允許放行進出施工場地。”

　　每日、月出勤電腦自動備案 還省下考勤的人工費用

　　“人的動態管理一直是施工現場管理的難點“負責人介紹，使用帶芯片的安全帽就能將考勤信息準確記錄。之前也嘗試過各種考勤方法，但均不理想。

　　記者采訪施工現場的一位工人楊先生，楊先生用手指指帽子中一張白色的卡表示，“這里有芯片卡，每天進入施工區域，必須佩戴公司安全帽，并由考勤口進出，考勤系統通過感應芯片，自動記錄每天進場、出場精確到秒的時間信息和同步的高清晰照片信息，這就是拿工資的依據。”

　　而項目部勞務管理員等領導通過電腦或手機也能隨時掌握工地上的最新情況每月月初，這套RFID芯片感應式勞務管理系統還能自動生成上個月的考勤記錄，項目部會將信息核實無誤后各方簽字確認，確認表單項目部備份并公示。公示后的考勤記錄作為務工人員到崗的依據。

　　人社局：芯片感應式管理系統縮短工資支付鏈 有利于防止欠薪問題的出現

　　寧波人力資源和社會保障局的執法人員介紹，目前建筑領域的欠薪原因主要是三方面：業主房子賣得不好所以沒錢，工程款沒到位;項目層層轉包，包工頭直接帶著錢跑了;因為項目部沒有考勤記錄，少數民工借討工資名義進行敲詐等。

　　“其中尤其是項目層層轉包，導致工資支付鏈人為拉長了，于是一個環節出了問題，就容易出現欠薪，如果能縮短支付鏈，引入帶芯片的安全帽，安裝了RFID芯片感應式勞務管理系統，相當于全程對發工資這事進行了監控，有利于防止欠薪問題的出現。”執法人員分析說。