爭取到今年底，樂清全市新增城鎮就業1.1萬人，培養高技能人才2000人，市民卡制發卡數量達到100萬張以上并啟用副卡，企業勞動合同簽訂率達到97%以上。這是記者從25日上午召開的全市人力資源和社會保障工作會議上獲悉的。

　　2014年，樂清市人力資源和社會保障各項工作均完成或超額完成省、溫州市下達的目標任務。如進一步強化就業援助力度，共發放各類補貼797.7萬元，舉辦各類招聘會42場，提供崗位近8萬個;堅持“走出去”和“引進來”，全年引進人才700人;全面實施大病保險制度，惠及全市113萬參保人員，調整職工基本醫療保險和城鄉居民醫療保險支付待遇，職工基本醫療保險最高支付限額從18.39萬元調整到21.45萬元，城鄉居民醫保最高支付限額從8.5萬元調整到10萬元;全年累計處置工資拖欠案件1200件，追償金額約6933萬元;為3000多家中小微企業集中減征社保費1.77億元，減輕了企業負擔等。

　　今年，全市人力社保系統將圍繞“服務發展、保障民生”這一工作主線，進一步推動實現更高質量的就業，加快推進人才隊伍建設，大力實施社保惠民工程，構建和諧勞動關系，深化人事制度改革，提高工作服務水平，以良好的工作成效助推我市“五市六城”建設。

　　會議對第三批樂清市技能大師工作室和18家優秀再就業援助基地進行了表彰。