從8月18日開始，金陵石化分12個點采集職工指紋和人像信息，推進“一卡通”管理模式。　　

　　今年，該公司為加強生產區域的安全管理，規范出入生產區域人員和車輛的秩序，適應科學化、信息化、從嚴管理的新要求，通過采集職工指紋和人像信息，換發工作證，年內實行“一卡通”管理，職工考勤將采用信息化管理模式，生產區域實現封閉化管理。

　　“‘一卡通’可實現員工考勤、出入廠區、消費、停車等管理功能自動化。”金陵石化人力資源處邵益波介紹。

　　據了解，“一卡通”系統通過指紋和人像，自動識別員工身份、行為規范，提升對內部員工考勤管理和監督質量；記錄和監控重要安防區域進出人員情況，提高了安防效率。

　　同時，該公司將在16個門崗安裝28個智能刷卡系統和170多個考勤機，年底將實現煉油、熱電、煤化工、烷基苯等全部生產區域的封閉化管理。