記者從昨天召開的全市人力資源和社會保障系統上半年工作分析會獲悉，今年市區將實現社保“一卡通”目標，7月底將試點運行。

　　社保市級統籌

　　職工醫保生育保險將出臺統一政策

　　我市今年起全面啟動社會保險市級統籌工作，邗江區于2013年底前全部到位，江都區于2014年底前全部到位，各縣（市）于2015年底前全部到位。

　　據了解，今年以來，全市社會保險市級統籌工作取得階段性成果：城鎮居民醫保政策統一，邗江區劃轉廣陵區的五鎮企業社保關系順利劃轉，并由市社保中心統一經辦。

　　關于下半年工作，會議要求，抓緊出臺職工醫保和生育保險的統一政策、工傷保險和失業保險市級統籌實施細則。

　　“一卡通”

　　70萬張“國標卡”下半年完成發放

　　社保“一卡通”是市民的期盼。據了解，上半年的“一卡通”工作已取得一定成效。下半年，將完成統一發放70萬張“國標卡”的任務。

　　在發行“國標卡”的同時，要維持已發卡在過渡期的使用，同時探索在異地的使用，最終在未來實現各類卡在全市范圍內的通用。

　　據了解，市區社保“一卡通”將于7月底前，選擇部分藥店和醫院進行試點，確保“一卡通”給市民帶來便利。

　　畢業生就業

　　未就業畢業生進行實名登記

　　今年號稱“史上最難就業季”，我市將開展高校畢業生就業實名制登記工作，對未就業畢業生進行實名登記。此外，還將強化對實名制登記信息的跟蹤管理服務，為揚州籍高校畢業生免費提供2次就業服務和崗位推薦，幫助未就業畢業生盡快實現就業或參與到就業準備活動中。將零就業家庭、經濟困難家庭、殘疾等就業困難的未就業高校畢業生列為重點工作對象，實施“一對一”的重點就業幫扶，年內兜底實現就業或優先落實就業見習崗位和補貼政策。

　　勞動關系

　　將重點解決同工不同酬等問題

　　新修訂的《勞動合同法》和《江蘇省勞動合同條例》已分別于今年7月1日和5月1日實施。會議透露，將依法規范勞務派遣、非全日制、頂崗實習等特殊用工行為，重點解決違規設立勞務派遣機構、同工不同酬、突破“三性崗位”限制、名為勞務外包實為勞務派遣等突出問題。