昨日，省政府新聞辦召開新聞發布會，省人力資源和社會保障廳通報了2008年以來遼寧社會保障工作的成就。

　　遼寧不存在養老金支付風險

　　從2005年開始，遼寧連續8年為企業退休人員調整了基本養老金，月人均累計增加912元，第8次調整后全省企業退休人員月人均養老金達到1662元。

　　在遼寧養老保險基金支付壓力逐年增大的情況下，群眾非常關注省內養老金是否存在支付風險。省人社廳人士解釋說，目前養老金的支付壓力在全國是個熱點問題。遼寧有450萬退休職工，是提前進入老齡化社會的省份之一。遼寧很早就開展做實個人賬戶的工作，目前“養老保險個人賬戶做實基金”賬戶上有1000億元，該筆資金還在進行著保值、增值。當遇到暫時性的收不抵支的情況，這筆資金可以被用來調劑。此外，遼寧還可以通過國家財政轉移支付的方式進行補助。所以，遼寧目前不存在養老金支付壓力。

　　遼寧早就有了“大病醫保”

　　截至9月底，遼寧的新農保和城居保參保人數分別達到926萬人和50.3萬人，城鎮職工醫療保險和城鎮居民醫療保險政策范圍內住院費用報銷比例分別達到75%、70%以上。

　　國家近日公布了《關于開展城鄉居民大病保險工作的指導意見》，讓“大病醫保”的工作備受關注。

　　據介紹，遼寧早就為職工與居民建立了大病的商業報銷補償模式，每位職工每月多繳20元至50元，就能將患病的保額增加到20萬至40萬元。省內還實施了廣泛的門診統籌，沈陽市社會醫療保險中雖然沒有單列大病醫保項目，但腫瘤、腎透析等大病也都在基本醫保報銷范疇內。城鎮居民即使得了大病，癌癥和一些慢性病的住院費用和一些藥品開銷也都可以通過醫保的門診統籌報銷。

　　國家實施“大病醫保”帶來的新變化是：“大病醫保”的資金從城鎮居民醫保基金、新農合基金中劃出，城鎮居民不用自付了。對于農民來說，大病醫保將大幅提高新農合的報銷比例。

　　年底前省內實現醫保“一卡通”

　　今年年底前，全省將實現醫保患者持卡跨統籌地區就醫，待全國異地就醫結算平臺實施后，遼寧省醫保異地就醫即時結算平臺也可順利與其銜接。

　　異地就醫的定點醫院已經確定35家，其中沈陽市有8家。同時，遼寧省還確定了基本醫療保險異地就醫醫療費用結算管理辦法、聯網結算經辦服務規程和備用金制度。

　　目前，省中心交易平臺的建設已經完成，除沈陽、大連、丹東外，其余地市均完成了各區域內交易平臺的業務改造工作。同時計劃更換各地醫保卡，將沈陽、大連、丹東3市不符合人社部標準的醫保卡，統一更換成符合標準的醫保卡。

　　省公務員普遍要求2年以上基層經驗

　　5年間，全省先后組織了6次大規模公務員錄用考試，65萬人次報名參加考試，共錄用了3.2萬名公務員。不斷加大從基層和生產一線考錄公務員的力度，除特殊職位外，省、市機關錄用具有2年以上基層工作經歷人員的比例分別達到100%和50%以上。