近日，合肥市就業和社會保障工作領導小組下文，表彰2011年度全市就業創業先進工作先進集體和先進個人，美菱公司喜獲“2011年度合肥市就業工作先進企業”稱號，成為唯一入選的家電制造類企業。

據悉，2011年合肥市就積極創建國家級創業型城市，全面貫徹落實一系列就業創業政策，全市就業創業工作取得顯著成績。作為大型制造企業的美菱，每年通過社會招聘、校園招聘和工人招聘，為社會提供了大量的就業崗位。美菱相關負責人表示，公司每年提供的就業崗位1200個左右，今年比去年招工人數增加了13%左右。

招得到人才是基礎，留得住人才是關鍵。30年來，美菱始終堅持“能力有多大，舞臺就有多大”的人才核心戰略，其為員工提供了廣闊的職業生涯發展舞臺，使員工在適合自身的崗位上能夠不斷地追求卓越表現，實現自我的人生價值。

事實上，美菱始終將“員工滿意”作為企業宗旨之一,其不但傾力完善員工硬件生活設施，更是關懷員工全方位的“幸福感”。據了解，美菱對員工的關照已深入生活的方方面面，立足員工利益，提高在崗員工的幸福指數，從“員工醫藥費報銷比例確定”、“大病救助政策”、“子女上大學獎勵政策”等多重福利角度，讓員工能更“體面”地生活。

美菱相關負責人表示，“每一個企業都有為社會創造價值的責任和義務，作為一個具有社會責任感的企業，美菱堅持招納人才、培養人才、服務人才，并將繼續承擔社會責任、履行社會義務，為廣大社會人才提供優良的就業工作環境，同時創造更多社會價值。”